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コーチング付きキャリアカウンセリング

通常のキャリアカウンセリングだけでは出てこない可能性の発見
通常のキャリアカウンセリングなど転職市場からの情報だけでなく、
自身の中から方向性を見つけ出すコーチングとキャリアカウンセリングの両方で、
"5年後も納得の転職"をコーディネイトします。

コーチング付きの理由

コーチング付きの理由

自分で答えを導き出すコーチング
       +
業界10年以上のキャリアアドバイス

[自分自身を外から考える]

自分自身を外から考える事で、より良い方向性を探り、納得できる転職をしていただく事が、仕事や企業とのミスマッチを防ぐことにつながり、求職者にとって最適な活躍の場を提供できると考えております。

サービス内容

サービス内容

1. 質、時間ともに納得のカウンセリング

[求職者の納得を第一に]

通常、1時間程度のカウンセリングだけでなく、貴方のご経験と方向性を引き出す質問と言語化させることによって、自分自身がまだ認識していない強みややりたい事を見つける事が可能です。

 

2. キャリアプランだけではない、成長のアドバイス

[自分自身の成長にもつながるコーチング]

転職だけでなく、求職者の成長に関わるアドバイスをコーチングを使って引き出します。
(これまで多数の方からご好評いただいております)

 

 

コーチング専門講師と提携した質の高いキャリアカウンセリング

使用するコーチング資料一例

より求職者に最適な転職先をご提供するために

[独自の資料を用いたハイレベルな内容]

より手厚いコーチングをご提供するために、コーチングの質にもごだわっております。提携コーチング専門講師と共同で作成した独自のノウハウと資料をカウンセリングで用いており「通常コーチングを申し込むと1時間あたり25,000円程度のハイレベルなセッション内容を無料で」受けることができます。

提携コーチング講師紹介

後藤 光(Ending For Familys代表)

後藤 光(Ending For Familys代表)

新卒で就職支援会社にて1000名以上のキャリアカウンセリングを経験。月間優秀賞3度受賞。独自のキャリアカウンセリング手法を編み出し、500名の就職支援実績を誇る。
日本一のコーチングスキルを持ち「平本流コーチング」という言葉をも持つ平本あきお氏に師事し、2年間の修業ののち独立。現在まで300名以上のコーチング実績を持つ。
現在はパーソナルコーチング、セミナー講師を行うかたわら、自身も「孫へのラブレター」というシニア向けの新事業の立ち上げに奔走。
モットーは「人間の可能性は無限大」
子どもたちの未来の可能性を広げることを使命としてさまざまな活動を展開している。

[過去のメディア出演 → 朝ズバ(動画はこちら)]

 

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